Tukku- ja Vähittäiskauppa

Tukku- ja vähittäiskauppa kattaa valtavan määrän eri tehtäviä: myyjistä ja kassahenkilökunnasta varastotyöntekijöihin, osastovastaaviin, asiantuntijoihin ja esihenkilöihin. Kaupan ala on yksi Suomen suurimmista työllistäjistä, ja sillä on merkittävä rooli arjen palveluiden tarjoajana kuluttajille ja yrityksille.

Alalla korostuvat asiakaspalvelu, tehokkuus, tuotteiden tuntemus ja kyky toimia vaihtelevissa tilanteissa. Vähittäiskaupassa työ on usein vuorotyötä, ja työpäivät voivat ajoittua myös iltoihin, viikonloppuihin ja juhlapyhiin. Tukkukaupassa työ voi painottua enemmän B2B-myynnin ja logistiikan tehtäviin, joissa painopiste on asiakasratkaisuissa ja tehokkaassa toimitusketjussa.

Palkkataso vaihtelee tehtävän, vastuun ja työnantajan mukaan. Monet työntekijät työskentelevät kaupan alan työehtosopimusten (TES) piirissä, jotka määrittävät esimerkiksi aloituspalkan, kokemuslisät ja lisäkorvaukset. Esimerkiksi ilta- ja viikonloppulisät voivat muodostaa merkittävän osan kokonaispalkasta.

Palkkavinkkaaja auttaa kaupan alan työntekijöitä vertailemaan palkkatasoa ja valmistautumaan palkkakeskusteluihin. Oli kyseessä ensimmäinen työpaikka tai esihenkilörooli, tarjoamme konkreettisia neuvoja, miten omaa työtä ja osaamista voi tuoda esiin ja mitä asioita kannattaa painottaa palkkaneuvotteluissa – esimerkiksi tuotetun myynnin määrä, asiakaspalautteet tai lisävastuut.

Kaupan alan työ on asiakaskohtaista, käytännönläheistä ja tärkeää – ja työn arvostuksen tulisi näkyä myös palkassa.