Yksityisen Sosiaalipalvelualan Tes Palkka Suomessa
Oletko harkitsemassa työtä yksityisellä sosiaalipalvelualalla tai työskenteletkö jo alalla ja mietit, miten palkka muodostuu? Vuonna 2025 yksityisen sosiaalipalvelualan palkkaus perustuu työehtosopimukseen (TES), joka määrittelee vähimmäisehdot työsuhteille – aina alkupalkoista eri tehtäväluokkien vaativuuteen ja alueellisiin eroihin.
Tässä artikkelissa pureudumme tarkemmin siihen, miten yksityisen sosiaalipalvelualan TES-palkka rakentuu Suomessa vuonna 2025. Tiedossa on hyödyllistä tietoa niin työntekijöille kuin työelämään siirtyville alalle aikoville.
Mikä on yksityisen sosiaalipalvelualan TES?
Yksityisen sosiaalipalvelualan työehtosopimus eli TES on sopimus, joka määrittelee työntekoehdot yksityisillä sosiaalipalveluyrityksillä työskenteleville ammattilaisille. TES sisältää:
- Vähimmäispalkat eri tehtäväluokissa
- Työaika- ja lisätyökorvaukset
- Työn vaativuuden perusteella määräytyvät palkkaluokat
- Erilaiset lisät kuten ilta- ja viikonloppulisät
TES koskee muun muassa lähihoitajia, sosiaaliohjaajia, hoiva-avustajia, kehitysvammaisten avustajia sekä vanhustyön ja mielenterveystyön ammattilaisia.
Palkkataso vuonna 2025 – mitä voit odottaa tienaavasi?
Vuonna 2025 yksityisen sosiaalipalvelualan keskimääräinen kuukausipalkka Suomessa oli noin 2 750 euroa. Vuositasolla tämä tarkoittaa noin 33 000 euroa, mikä vastaa noin 15,88 euron tuntipalkkaa kokoaikatyössä (40 h/vko). Mutta mitä kaikkea palkkatasoon oikeastaan vaikuttaa?
1. Koulutus ja pätevyys nostavat palkkaluokkaa
Peruslähtökohta on selvä: mitä enemmän osaamista, sitä parempi palkka.
- Esimerkiksi lähihoitajan peruskoulutus antaa perustason palkan, mutta lisäkoulutukset kuten lääkehoidon osaaminen voivat nostaa ansiotasoa useilla sadoilla euroilla kuukaudessa.
- Sosionomin (AMK) tai muun korkea-asteen koulutuksen suorittaneen palkkataso lähtee korkeammalta ja tehtävät ovat usein vastuullisempia.
2. Työkokemus palkitaan vuosikorotuksilla
Palkkataulukoissa on porrastus kokemusvuosien mukaan. Tämä tarkoittaa sitä, että esimerkiksi viiden tai kymmenen vuoden työkokemus voi nostaa palkkasi uudelle tasolle – automaattisesti TESin mukaisesti.
3. Tehtävien vaativuus – johtoportaalla paremmat ansiot
Jos toimit vastuuhenkilönä tai esihenkilönä, palkkasi heijastaa myös tätä vastuuta. Johtotehtävissä ollaan usein peruspalkkatasoa 500–1 000 euroa korkeammalla, riippuen roolista ja organisaation koosta.
Alueelliset palkkaerot – missä päin Suomea tienaat eniten?
Ei ole mikään salaisuus, että palkkataso vaihtelee huomattavasti maan eri alueilla:
Pääkaupunkiseutu ja suuret kaupungit
- Helsingissä, Espoossa ja Vantaalla peruspalkat voivat olla 5–15 % korkeammat kuin muualla maassa.
- Esimerkiksi lähihoitajan palkka pääkaupunkiseudulla voi olla 2 700–3 000 euroa, kun taas samasta työstä Itä- tai Pohjois-Suomessa saatetaan maksaa 2 300–2 500 euroa.
Mistä tämä johtuu?
- Korkeammat elinkustannukset (asuminen, liikkuminen)
- Suurempi kysyntä koulutetulle työvoimalle
- Kilpailu työntekijöistä etenkin yksityisillä palveluntuottajilla
TES-minimipalkat – missä menevät rajat?
Vuoden 2025 TES-määräykset asettavat selkeät minimipalkat. Nämä ovat ns. pohjatasot, joiden alle palkka ei voi mennä täyttä työaikaa tekevillä.
| Tehtävä | TES-pohjapalkka (2025) | Huomioitavaa |
|---|---|---|
| Lähihoitaja | 2 300–2 800 €/kk | Kokemus ja erikoistuminen vaikuttaa |
| Hoiva-avustaja | 2 100–2 500 €/kk | Ei edellytä yhtä pitkää koulutusta kuin lähihoitaja |
| Sosionomi (AMK) | 2 700–3 200 €/kk | Usein toimivat vastuutehtävissä |
| Esihenkilö | 3 200 €+ /kk | Rooli ja organisaation koko vaikuttaa merkittävästi |
Vuorolisät voivat nostaa ansioita
Muista, että TES ei määrittele vain peruspalkkaa – jos teet ilta-, yö- tai viikonlopputöitä, lisät voivat nostaa kuukausipalkan useilla sadoilla euroilla.
Palkankorotukset ja TES-päivitykset – mitä tapahtui vuosina 2022–2025?
Viime vuosien aikana alalla on nähty kohtuullisia palkankorotuksia ja rakennemuutoksia:
- Yleiskorotuksia lisättiin vuosina 2022 ja 2023 noin 1–2 % vuositasolla.
- Vuonna 2025 painotettiin erityisesti rekrytointiin ja työvoimapulaan liittyviä ratkaisuja, myös erityisosaajien korvauksia tarkasteltiin uudelleen.
Julkinen vs. yksityinen sektori – kumpi maksaa paremmin?
Yksi kysymys nousee esiin yhä uudelleen: onko palkka parempi kunnalla vai yksityisellä palveluntarjoajalla?
Julkisen sektorin plussat
- Usein hieman korkeammat palkat
- Paremmat työsuhde-edut: lomat, eläkekertymät, sairausajan palkka
Yksityisen sektorin edut
- Joustavuus: työvuorojen ja urapolkujen räätälöitävyys
- Nopeat ja ketterät rekrytointiprosessit
- Pienemmät yksiköt, joissa voi vaikuttaa omaan työnkuvaan helpommin
Valinta näiden välillä riippuu pitkälti omista arvoista ja elämäntilanteesta.
Yhteenveto – Mitä yksityisen sosiaalipalvelualan TES-palkka kertoo vuonna 2025?
Yksityisen sosiaalipalvelualan työehtosopimus luo selkeät puitteet palkkakehitykselle vuonna 2025.
- Lähtöpalkan vaihteluväli on laaja – 2 000 eurosta jopa yli 3 500 euroon kuukaudessa.
- Koulutus, kokemus ja työn vaativuus nostavat ansiotasoa merkittävästi.
- Alueelliset erot voivat vaikuttaa palkkaan jopa satoja euroja kuukaudessa.
Yksityinen sosiaalipalveluala tarjoaa enemmän kuin vain palkkaa – se tarjoaa merkityksellistä työtä yhteiskunnan hyvinvoinnin eteen. Työ ei ole aina helppoa, mutta se on sitäkin arvokkaampaa.
🔍 Etsitkö työtä tällä alalla? Tsekkaa työnantajan tarjoamat palkkaukseen ja työsuhteisiin liittyvät tiedot, ja varmista, että olet TESin piirissä. Näin tiedät, että sinulle maksetaan reilua palkkaa ja oikeuksiasi kunnioitetaan.
👉 Kiinnostaako alan palkkakehitys tulevina vuosina? Tilaa uutiskirje tai seuraa alan liittojen tiedotteita ja pysyt ajan tasalla uusista TES-muutoksista.
Tämä artikkeli auttaa sinua ymmärtämään, missä palkkatasot nyt menevät ja mitä kaikkea palkkasi taustalla vaikuttaa. Koska jokainen sentti – ja arvostus – on ansaittu.
